Eneagrama: qual dos 9 perfis é o seu?

Você já parou para refletir sobre o que realmente te motiva, quais são seus medos mais profundos ou como você lida com os desafios da vida? O Eneagrama é uma ferramenta poderosa que pode nos ajudar a entender essas questões e muito mais. 

Neste artigo, vamos explorar cada um dos nove tipos de personalidade do Eneagrama de uma forma acessível e divertida, para que você possa descobrir qual deles mais se identifica com você. Vamos lá!

O que é o eneagrama?

O Eneagrama é uma ferramenta de conhecimento pessoal que tem raízes antigas, mas ganhou popularidade recentemente como um sistema de classificação de personalidade. 

Sua essência reside em nove tipos básicos de personalidade, cada um com características distintas, motivações e padrões comportamentais. Esses nove tipos são representados por um diagrama de nove pontos interconectados, formando um círculo.

O termo “eneagrama” vem do grego “ennea”, que significa nove, e “gramma”, que significa figura ou desenho. Assim, o Eneagrama é literalmente um diagrama de nove pontos. Cada ponto do diagrama representa um tipo de personalidade e suas conexões representam as relações entre esses tipos.

Além de identificar padrões de comportamento e motivações, o Eneagrama também oferece insights sobre as interações entre diferentes tipos de personalidade e caminhos potenciais para o crescimento pessoal, profissional e o desenvolvimento espiritual. 

Os nove perfis e suas características

Abaixo vamos explicar um a um dos 9 tipos o que cada um significa, e quais são suas características principais.

1º O Perfeccionista 

Características: pessoas deste tipo tendem a ser responsáveis, organizadas e orientadas para o detalhe. Elas se esforçam pela perfeição e têm uma forte ética de trabalho.

Motivações: buscam melhorar a si mesmas e ao mundo ao seu redor, muitas vezes sendo críticas consigo mesmas e com os outros.

Desafios: podem se tornar excessivamente críticas e controladoras, lutando para aceitar falhas ou imperfeições.

Asas: podem desenvolver traços do tipo 2 (Ajudador) ou tipo 9 (Mediador), dependendo do contexto e das circunstâncias.

2º O Ajudador/Prestativo

Características: pessoas deste tipo são extremamente empáticas, generosas e estão sempre dispostas a ajudar os outros. Elas têm uma forte necessidade de serem amadas e valorizadas.

Motivações: buscam conexão emocional e gratificação através do cuidado e apoio aos outros, muitas vezes sacrificando suas próprias necessidades no processo.

Desafios: podem tender a se esquecer de si mesmas, colocando as necessidades dos outros acima das suas e enfrentando dificuldades para estabelecer limites saudáveis.

Asas: podem desenvolver traços do tipo 1 (Perfeccionista) ou tipo 3 (Realizador), influenciando diferentes aspectos de sua personalidade.

3º O Realizador/Bem-sucedido

Características: este tipo é ambicioso, orientado para o sucesso e altamente motivado. São focados em atingir seus objetivos e muitas vezes buscam reconhecimento e admiração.

Motivações: buscam alcançar seus sonhos e aspirações pessoais, valorizando o status, a realização e a competência.

Desafios: podem se tornar excessivamente competitivos e workaholics, sacrificando o equilíbrio entre vida pessoal e profissional em busca do sucesso.

Asas: podem desenvolver traços do tipo 2 (Ajudador) ou tipo 4 (Romântico), influenciando diferentes aspectos de sua personalidade e comportamento.

4º O Individualista/Intenso

Características: pessoas deste tipo são emocionalmente profundas, criativas e sensíveis. Valorizam a autenticidade e têm uma intensa necessidade de expressar sua singularidade.

Motivações: buscam entender a si mesmas e ao mundo de forma mais profunda e autêntica, muitas vezes buscando significado e propósito em suas experiências.

Desafios: podem ser propensas a estados emocionais intensos e oscilações de humor, lutando para lidar com as expectativas da sociedade e o sentimento de não pertencimento.

Asas: podem desenvolver traços do tipo 3 (Realizador) ou tipo 5 (Observador), influenciando diferentes aspectos de sua criatividade e expressão pessoal.

5º O Analítico/Observador

Características: este tipo é analítico, observador e intelectualmente curioso. Tendem a se distanciar emocionalmente e valorizam o conhecimento e a compreensão.

Motivações: buscam compreender o mundo ao seu redor de forma lógica e objetiva, muitas vezes se destacando em áreas de pesquisa e resolução de problemas complexos.

Desafios: podem se tornar excessivamente distantes emocionalmente e desconectados das próprias emoções, lutando para se envolverem plenamente com os outros e expressarem suas necessidades emocionais.

Asas: podem desenvolver traços do tipo 4 (Romântico) ou tipo 6 (Questionador), influenciando diferentes aspectos de sua percepção e processamento de informações.

6º O Leal/Questionador

Características: pessoas deste tipo são cautelosas, leais e preocupadas com a segurança. Tendem a antecipar problemas e se preparam para o pior, buscando segurança e apoio externo.

Motivações: buscam segurança e estabilidade, valorizando a confiança e a fidelidade nas relações pessoais e profissionais.

Desafios: podem ser propensas à ansiedade e preocupação excessiva, lutando para confiar em si mesmas e nos outros e enfrentando dificuldades para lidar com a incerteza.

Asas: podem desenvolver traços do tipo 5 (Observador) ou tipo 7 (Entusiasta), influenciando diferentes aspectos de sua abordagem à segurança e ao risco.

7º O Entusiasta/Sonhador

Características: este tipo é extrovertido, espontâneo e cheio de energia. Estão sempre em busca de novas experiências e evitam o desconforto ou o tédio.

Motivações: buscam alegria, excitação e variedade na vida, valorizando a liberdade e a aventura.

Desafios: podem se tornar impulsivos e irresponsáveis, buscando constantemente novas experiências sem considerar as consequências a longo prazo. Podem também lutar para manter o foco e compromisso com projetos a longo prazo.

Asas: podem desenvolver traços do tipo 6 (Questionador) ou tipo 8 (Chefe), influenciando diferentes aspectos de sua abordagem à aventura e ao risco.

8º O Desafiador/Confrontador 

Características: pessoas deste tipo são assertivas, poderosas e orientadas para a ação. Têm uma forte vontade e são protetoras dos outros, muitas vezes assumindo o controle das situações.

Motivações: buscam autonomia, controle e independência, valorizando a força e a determinação.

Desafios: podem ser propensas à dominância e ao confronto excessivo, lutando para reconhecer a vulnerabilidade e a dependência emocional nos relacionamentos.

Asas: podem desenvolver traços do tipo 7 (Entusiasta) ou tipo 9 (Mediador), influenciando diferentes aspectos de sua abordagem ao controle e à liderança.

9º O Pacifista/Mediador

Características: este tipo é pacífico, receptivo e gosta de manter a harmonia. Tendem a evitar conflitos e se adaptam facilmente às necessidades dos outros.

Motivações: buscam paz interior e externa, valorizando a compaixão, a compreensão e a reconciliação.

Desafios: podem tender a evitar confrontos e suprimir suas próprias necessidades em prol da harmonia, enfrentando dificuldades para expressar suas próprias opiniões e desejos.

Asas: podem desenvolver traços do tipo 8 (Desafiador) ou tipo 1 (Perfeccionista), influenciando diferentes aspectos de sua abordagem à paz e à harmonia.

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Benefícios do Eneagrama

1. Autoconhecimento

Entender qual é o seu tipo de perfil pode levar a um conhecimento mais profundo de si mesmo, suas motivações e medos, fazendo com que tenha uma evolução sobre si e assim consequentemente entender os outros também.

2. Melhoria nas relações

Ao entender melhor os tipos de outras pessoas, você irá melhorar significativamente suas relações pessoais e interpessoais, fazendo com que a convivência melhore muito.

3. Desenvolvimento pessoal

O Eneagrama é uma ferramenta poderosa para o crescimento pessoal, ajudando a identificar e superar as suas limitações, fazendo com que você evolua muito como pessoa.

4. Comunicação eficaz

Líderes que entendem os diferentes tipos de perfis podem se comunicar de maneira mais assertiva com a equipe, ajustando sua abordagem conforme as necessidades e estilo de comunicação de cada membro.

5. Melhor gerenciamento de conflitos

O entendimento de motivações e medos das diferentes personalidades auxilia na resolução de conflitos internos e externos de forma mais empática e construtiva em uma empresa.

6. Desenvolvendo equipes fortes

Ao reconhecer as forças e limitações de cada perfil, é possível montar equipes equilibradas, onde as habilidades se complementam e são valorizadas.

Dicas essenciais para utilizar o eneagrama

Para utilizar o Eneagrama de forma eficaz e significativa, aqui estão algumas dicas essenciais:

• Aceitação: uma vez identificado o seu tipo, é importante aceitá-lo sem julgamento. Cada tipo tem suas qualidades positivas e desafios únicos, e aceitar quem você é é o primeiro passo para o crescimento pessoal.
• Observação: observe como seu tipo de personalidade influencia suas interações com os outros e sua forma de lidar com os desafios da vida. Esteja atento aos padrões recorrentes em seu comportamento e pensamento.
• Empatia: ao aprender sobre os diferentes tipos de personalidade, pratique a empatia ao interagir com os outros. Reconheça que cada pessoa tem sua própria perspectiva e motivações únicas.
• Crescimento pessoal: Identifique áreas de sua vida que podem se beneficiar de crescimento e trabalhe nelas de forma consciente e proativa.
• Flexibilidade: esteja aberto a explorar outros aspectos de sua personalidade além do seu tipo principal. Somos seres complexos e multifacetados, e cada um de nós tem traços de todos os tipos.
• Comunicação: reconheça as diferenças entre os tipos de personalidade e adapte sua comunicação de acordo com as necessidades e estilos dos outros.
• Prática contínua: Esteja disposto a explorar novas perspectivas e aprofundar sua compreensão de si mesmo e dos outros ao longo do tempo.

Ao aplicar essas dicas essenciais, você pode aproveitar ao máximo o poder do Eneagrama para promover o autoconhecimento, melhorar relacionamentos e promover o crescimento pessoal.

O eneagrama no ambiente de trabalho

O Eneagrama é uma ferramenta valiosa para o ambiente de trabalho, pois pode oferecer insights significativos sobre as dinâmicas entre os membros da equipe, estilos de liderança e comunicação eficaz. 

Aqui estão algumas maneiras pelas quais o Eneagrama pode ser aplicado no ambiente profissional:

• Melhor compreensão da equipe
• Desenvolvimento de liderança
• Melhoria da comunicação
• Resolução de conflitos
• Promoção do crescimento
• Aumento da produtividade
• Aumento da satisfação no trabalho

O eneagrama na saúde mental e bem-estar emocional

O Eneagrama não é apenas uma ferramenta de autoconhecimento e crescimento pessoal, ele também influencia significativamente na saúde mental e no bem-estar emocional de cada pessoa. 

Pois ao entender melhor as próprias emoções e comportamentos, as pessoas podem encontrar caminhos mais saudáveis para lidar com o estresse, a ansiedade, dentre outras questões emocionais do dia a dia.

Confira este vídeo: https://www.instagram.com/p/C0VBhqUL80m/

Conclusão

O Eneagrama revela-se uma ferramenta incrível e diversificada para o autoconhecimento e o desenvolvimento pessoal de cada indivíduo. Ao compreender os nove perfis e tipos, e ao aplicar as dicas compartilhadas neste artigo, você iniciará uma jornada de crescimento pessoal e aprimoramento das relações em seu ambiente de trabalho.

É importante lembrar que o Eneagrama é apenas um guia, um instrumento auxiliar, e não o destino final. A jornada para o autoconhecimento é contínua e sempre em evolução.

Tanto que, o Eneagrama não é apenas um mapa para o autoconhecimento, mas sim, uma bússola para navegar nas complexidades das relações humanas, e aí o que achou do nosso artigo, gostou? Compartilhe em suas redes sociais e marque o nosso @betaxescola para que possamos ver!

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